PHẠM VĂN TỰ 1

Câu hỏi: Xin hỏi việc bán thông tin về người khác có phạm luật không? Trả lời: Nhân viên nhà mạng bán thông tin cá nhân của chủ thuê bao cho người khác sẽ phải chịu trách nhiệm hình sự về tội “Đưa hoặc sử dụng trái phép thông tin mạng máy tính, mạng viễn thông, mạng Internet” theo quy định tại Điều 266 Bộ luật hình sự. Theo quy định tại Điều 39 Bộ luật dân sự: Quyền bí mật đời tư của cá nhân được tôn trọng và được pháp luật bảo vệ. Việc thu thập, công bố thông tin, tư liệu về đời tư của cá nhân phải được người đó đồng ý… trừ trường hợp thu thập, công bố thông tin, tư liệu theo quyết định của cơ quan, tổ chức có thẩm quyền. Thư tín, điện thoại, điện tín, các hình thức thông tin điện tử khác của cá nhân được bảo đảm an toàn và bí mật. Điều 15 Nghị định số 25/2011/NĐ-CP ngày 6/4/2011 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành Luật Viễn thông cũng quy định: Thông tin thuê bao chỉ được sử dụng cho các mục đích sau đây: - Phục vụ công tác bảo đảm an ninh quốc gia, trật tự an toàn

Hỏi: Xin cho tôi hỏi Điều kiện thủ tục thành lập công ty dich vu bao ve ? Tôi nghe nói muốn thành lập công ty dịch vụ bảo vệ phải có vốn điều lệ 2 tỷ. Vậy nếu vốn điều lệ không có đủ thì tôi fai làm sao? Xin cảm ơn! Đáp: Theo Nghị định của Chính phủ số 52/2008/NĐ-CP ngày 22/4/2008 về quản lý kinh doanh dịch vụ bảo vệ thì điều kiện thành lập, đăng ký kinh doanh dịch vụ bảo vệ được quy định như sau: - Đối với tổ chức, cá nhân trong nước: Phải có vốn pháp định là 2 tỷ đồng; mức vốn này được duy trì trong suốt quá trình hoạt động. Doanh nghiệp nước ngoài liên doanh với doanh nghiệp trong nước để thành lập doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ bảo vệ thì doanh nghiệp nước ngoài phải là doanh nghiệp chuyên kinh doanh dịch vụ bảo vệ, có số vốn và tổng giá trị tài sản từ 500.000 USD trở lên; đã có thời gian hoạt động kinh doanh liên tục từ 5 năm trở lên; có giấy chứng nhận của cơ quan có thẩm quyền của nước sở tại chứng nhận doanh nghiệp. Bên cạnh đó, người đại diện cho phần vốn góp của doanh nghiệp

Câu hỏi:   Xin hỏi Quý Cơ quan một vấn đề như sau: Nhân viên của Công ty bảo vệ trực vào các ngày Lễ, Tết thì được trả tiền trực như thế nào, có phải là 300% lương không? Chúng tôi có được thông tin là Sở Lao động- Thương binh Xã hội trả lời việc nhân viên bảo vệ trực vào các ngày Lễ, Tết như sau: chỉ được trả 200% lương, còn nhân viên trực tiếp sản xuất như may mặc công nghiệp, giày da, ... thì mới được trả 300%. Như vậy Sở Lao động - TBXH  trả lời có đúng không? Xin chân thành cảm ơn.  Trả lời: Theo quy định tại khoản 3 Điều 10 của Nghị định số 114/2002/NĐ-CP ngày 31/12/2002 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ Luật Lao động về tiền lương thì người lao động làm thêm giờ được trả lương làm thêm giờ theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả của công việc đang làm như sau:+ Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;+ Vào ngày nghỉ hàng tuần quy định tại điều 72 của Bộ Luật lao động, ít nhất bằng 200%;+ Vào ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương quy định t

Theo quy định của pháp luật thì một cong ty bao ve chỉ được phép kinh doanh một loại hình duy nhất là “ dich vu bao ve ”. Tuy nhiên với dịch vụ bảo vệ của mình bạn hoàn toàn có thể đưa ra các dịch vụ nhỏ nhằm bảo vệ một cách toàn diện nhất cho xã hội. Quy định của pháp luật về kinh doanh dịch vụ bảo vệ 1.      Bảo vệ tài sản Nhân viên bảo vệ được trang bị đồng phục, công cụ hỗ trợ bảo vệ con người, tài sản và duy trì an ninh trật tự tại mục tiêu cố định gồm: Cao ốc, Văn phòng, Ngân hàng, Đại sứ Quán, Tổng lãnh sự Quán, trường học, Bệnh viện, khu căn hộ, nhà riêng….. Siêu thị khu thương mại phức hợp, trung tâm triển lãm, Câu lạc bộ, Sân vận động,…. Khu chế xuất, khu công nghiệp, nhà máy, xí nghiệp, kho bãi, trung tâm phân phối, xưởng sản xuất, các công trường xây dựng…. 2.      Bảo vệ sự kiện Nhân viên bảo vệ được trang bị đồng phục, công cụ hỗ trợ bảo vệ con người, tài sản và duy trì an ninh trật tự sự kiện văn hoá, triển lãm, các hội nghị… 3. Bảo vệ yếu nhân Dịch vụ bảo vệ tháp tùng